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武汉人力资源转型

时间:2012-12-29 00:00   来源:原创   作者:园区捷径网   浏览数:

  在很长的一段时光里,恐怕没有哪个城市像武汉这般尴尬:一方面,每年勤奋地为全球贡献数以百万计的高校毕业生,另一方面,却默默忍受着“孔雀东南飞”后的各种非议。

  幸亏,情况正在起变化。

  在刚刚过去的这些年里,怀着复兴之梦的大武汉,再度进入国家战略层面。

  2009年12月,在肩负中部崛起重要支点、“两型”试验区和综合性国家高技术产业基地等三大“国家使命”之后,作为武汉产业布局新核心的“光谷”,正式进入国家序列,获批国家自主创新示范区。

  数据显示,凭借着人才与产业的互动,“光谷”以GDP增速43.4%的不俗表现,一举将武汉率先带出低谷,也首次打乱传统重工业稳居“老大”的产业座次。

  和往常一样,每年最后两个月,都会是一段夹杂着焦虑和忙碌的日子。

  在武汉的大街小巷里,身着黑色职业装的孩子们,奔波于各个招聘会之间,这几乎是一年一度约定的风景。

  “就在武汉找份工作”,22岁的王家伟,华中科技大学机械专业的应届毕业生,手上已经拿到3份不错的Offer,“再找找,家里都希望我留在武汉”。

  显然,这位华科理工男的想法不会是个例。

  今年8月,本报从武汉市大中专毕业生就业管理办获得一份《2012年武汉地区高校毕业生就业报告》,该报告调集了当年武汉所有本专科毕业生的221203个样本。

  《报告》指出,武汉高校毕业生就业区域流向排名前4位地区依次为武汉、华东、华南和华中(不含武汉)。其中,武汉比例首次超过50%。

  “很明显,武汉劳动力结构是在逐步优化。”武汉工程大学人才资源开发研究所所长、湖北人才发展研究中心主任桂昭明对记者如是称。

  自2008年以来,我国主要劳动力受过高等教育的比例由9.2%快速提升到12.5%,而高技能人才的比例也已接近三分之一。

  “武汉更是如此,劳动力结构优化表现得非常明显。”桂昭明认为,变化不仅在于学校育才模式和企业用才政策的调整,更在于当地产业布局的新格局。

  事实也正是如此。

  在武汉整个产业格局中,已不再是“一钢独大”。

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